Кто же такой «Заместитель» на Расстановках и в чем заключается его роль

Вы не решаетесь прийти на Системные Расстановки, потому что у Вас есть опасения по поводу заместительского опыта?

У каждого человека есть свое особое (предвзятое) мнение о своей личной проблемной ситуации, и именно Расстановка позволяет посмотреть на ситуацию не с точки зрения личных домыслов, а с точки зрения того, что на самом деле происходит в этой ситуации.

И именно для этого нужен Заместитель – незнакомый или чужой человек, которого назначают на роль тех или иных фигур, исходя из контекста Запроса (люди, родственники, объекты, субъекты – собственно те фигуры, которые и составляют саму ситуацию).

Заместительствование не является методически выверенной работой, требующей обучения. Можно сказать, что здесь «просто» работает еще один орган чувств, которым мы не привыкли осознанно пользоваться в обычной жизни.

Заместители выбираются из участников группы по принципу резонанса. Наше тело является резонатором. Когда Вы соглашаетесь быть Заместителем, через тело происходит подключение к информационному полю и считывается информация, которую Вы можете воспринимать на нескольких уровнях- телесные ощущения, чувства, эмоции, мысли, поведенческие паттерны.

Заместитель в Расстановке является своего рода душой той фигуры, которую он замещает и передаёт её истинные чувства, которые не осознаются, но присутствуют на подсознательном уровне и управляют поступками человека. Например, человек может уверять всех, и себя в том числе, что принимает ситуацию, а Заместитель при этом испытывает злость или обиду

Заместители не должны беспокоиться о качестве своей работы. Это задача расстановщика. Профессиональный расстановщик владеет широким арсеналом технологических решений для любой ситуации в заместительствовании.

Практически каждый человек может быть Заместителем и воспринимать информацию о замещаемом человеке, но одни люди более чувствительны, другие менее, и опыт Заместительской практики развивает заместительское восприятие. Заместительское восприятие возникает в том числе и при полном отсутствии информации о замещаемом члене системы, как у самого Заместителя, так и у клиента. Это позволяет говорить о поле - внешнем источнике информации о системах, которую Заместитель просто ретранслирует через свое восприятие.

Заместитель не должен выполнять роль против своего желания или в состоянии дискомфорта. В случае возникновения дискомфорта, усталости или нежелания работать, об этом следует сообщить расстановщику.

Заместитель не должен работать из чувства долга, желания помочь или каких-либо обязательств перед кем-либо. Опыт показал, что «орган заместительского восприятия» лучше всего работает в отсутствие какого-либо принуждения и намерения, как навязанных извне, так и принятых добровольно.

Основная роль Заместителя - стать открытым возникающим чувствам, отношениям и мыслям, стать «приёмниками». Действия Заместителей заключаются в том, чтобы двигаться в соответствии с внутренними импульсами и транслировать появляющиеся чувства, которые в данном случае не являются принадлежащими им.

Как происходит выбор Заместителя? Интуитивно. По внутренним ощущениям, и не зря рекомендуется НЕ выбирать в свою Расстановку близких или хорошо знакомых людей. Чтоб у Заместителя не было какого-то своего уже сложившегося мнения о расставляемой ситуации.

Заместителей выбирают не просто так. Не просто так достаются те или иные роли. Они достаются по образу и подобию. Всегда. Вы можете не замечать или не принимать в себе какие-то качества или проявления, но если вас упорно в разных Расстановках выбирают на похожие роли – это четкий сигнал о том, что в вашей жизни также присутствует нечто схожее с тем, какие роли вам достаются.

В основном этот миф начинает озвучиваться тогда, когда клиент не хочет принимать ту правду, которую показывает ему Расстановка, поэтому происходит попытка найти какую-нибудь отмазку, лишь бы и дальше продолжать верить в свои субъективные фантазии.
Однако, Заместитель в Расстановке работает наподобие радиопередатчика – «ловит волну» из информационного поля и транслирует ее. В практике, было много случаев, когда клиенты делали Расстановку одной и той же ситуации, но в разных группах и с разными Заместителями, но результат и информация показывалась одна и та же.
Все это является подтверждением тому, что Заместители в Расстановке опираются не на свой собственный опыт, соображения, проекции, а на внешний источник информации.
Также, очень часты случаи, когда Заместитель начинает разговаривать, вести себя, делать характерные жесты или движения, говорить определенными фразами, интонациями той фигуры (человека), которую он замещает, но ни разу, естественно, даже не видел этого человека.

Тот опыт, который человек получает из заместительской роли, позволяет прочувствовать на себе ощущения другого человека, и зачастую это может дать намного больше, чем собственная Расстановка. Как минимум, потому, что когда со стороны – ведь намного понятнее, чем если про себя любимого, лично… правда? В своей личной работе (Расстановке) у человека включается отрицание, идет сопротивление принятию истины. А когда Заместителем, в чужой, казалось бы работе - защитные механизмы психики не включаются. Потому что, это же не про меня... типа... Но как-то в процессе участия становится про себя много чего понятно. Ведь Заместителей не выбирают просто так - выбирают интуитивно по схожей ситуации, по резонансу с озвученным в работу Запросом. И если вас выбрали на те или иные роли - очень хорошо подумать - а про что мне это? Где здесь про меня?

Также, из заместительской роли можно глубже заглянуть в свою собственную жизнь и ситуацию, так как тот запрос, в котором участвует Заместитель, находит отклик и в его душе. С такой позиции проще понять, что в жизни далеко не всегда происходит так, как мы думаем. Открывается то, что раньше было непринято или неосознанно. А ведь именно принятие себя, принятие правды (истины) про свою жизнь или какую-то конкретную ситуацию, открывает возможности для решения и изменений. Ведь для того, чтоб решить задачу – нужно принять ее условия!

Личная польза Заместителя от участия в Расстановке, это наработка эмоционального интеллекта - чем больше мы проживаем новых, ранее не доступных нам чувств и эмоций, тем больше мы имеем внутренних "проходов".
Мы учимся проживать чувства, тем самым расширяем канал своего восприятия.
Здесь работает тот же принцип резонанса. Проживая разворачивающуюся на наших глазах историю, мы в душе даем место своим похожим историям и видим хорошее решение для них.

Вы можете попасть на роль какой-нибудь большой или сильной фигуры (любовь, денежный поток, новый смысл, жизнь, судьба – что угодно) – и получить совершенно новый опыт ощущения себя в этом ресурсе. Вы никогда не чувствовали себя значимым, сильным, любимым, счастливым? В Расстановках есть возможность получить такой опыт и ощущения. А то, что уже хоть раз было в опыте – гораздо проще воспроизводить в своей реальной жизни.

Это не значит, что мы берем его из системы клиента, это значит, что мы теперь знаем каким может быть ресурс и можем запросить такой же для себя из своей системы - Рода, или БОльших систем - народа, природы.

Вы сможете больше доверять методу, а это поможет в будущем сделать более эффективной вашу работу в своей Расстановке, даст возможность более конкретно и четко сформулировать свой запрос и начать, наконец, решать свои жизненные задачи.